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工傷保險賠償標準 單位負擔哪些責任?

2020-06-08 17:19 互聯網

  單位如何負擔工傷保險賠償責任?

  用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具有用工主體資格的組織或自然人,該組織或自然人聘用的勞動者請求確認與用工單位之間存在勞動關系的,不予支持。但如果該組織或自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的,用工單位應當承擔工傷保險待遇賠付責任。

  單位繳納了工傷保險,那么單位還需要承擔員工停工留薪期間的工資,員工住院需要陪護的陪護費。存在傷殘等級的還需要支付員工一次性傷殘就業補助金。

  依據《社會保險法》

  第三十九條因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

  (一)治療工傷期間的工資福利;

  (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

  (三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
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